產業升級難以推進的原因在哪里?還得多聽實業界的聲音。一是技術裝備配套問題?;滓攪破饜倒咀芫砦饣癖硎?,作為醫療器械和生物醫藥領域的高科技制造企業,該公司近年來正積極從傳統的康復設備生產,向高端理療設備、X光機等制造領域拓展,但升級遭遇到配套瓶頸,“公司研發一款X光機新品,需要精密裝備加工部件,可是找遍整個重慶都沒有專門生產這類裝備的企業,有些相關裝備,加工精度又達不到要求,最后不得不采購國外裝備,既影響企業創新的速度,又增加了成本”。
        二是使用裝備的人才問題。即便解決了裝備,不少制造企業還反映面臨著“有新設備、無新工人”的難題。天陽吉能科技公司近年來聯合重慶大學等高??蒲謝?,開出、引進了一批LED、LVD照明等方面新技術、新裝備,但在生產應用過程中卻遭遇“無人會用”的尷尬。王超透露,LED是一個新興產業,研發和生產涉及電子、自動化、光學等多個學科領域,目前國內還很少有專門培養LED技術人才的院校,只能靠企業自身儲備和培訓,“與沿海發達地區相比,中西部這類人才、技工更少,流動性也很大。技能型人才不足的問題,大大拖累了企業升級的后腿”。
      重慶盟訊電子科技公司總經理姚建生也感同身受地說:“制造業升級,除了設備、技術,還離不開新型技術工人,我們主要從事通訊電子、汽車智能電子研發制造,對既懂理論又會技術的工人需求量大,但如今產業工人隊伍‘青黃不接’,年紀大的不符合要求,80后、90后又不愿進工廠,給轉型帶來不小的影響。”
      在我們看來,企業植根于社會經濟生態系統生存,產業升級尤其要涉及新裝備新工藝新人才等新型要素資源,但企業不可能為“喝牛奶而專門養一頭奶牛”,社會化協作是必然的過程。產業升級需要產業鏈協同,市場不可能什么都干,政府介入要素市場的培育和發展就顯得尤為重要,這業已越來越決定著各地招商引資的成敗。

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