中國制造要提高競爭力,技工隊伍的規模和結構非常關鍵。然而,中國當前的技工隊伍無論是數量、結構和質量上,都難以滿足產業升級和工業強國建設的需求。據統計,目前城鎮企業共有1.4億名職工,其中技術工人有7000多萬,初級工占60%左右,中級工占35%左右,高級工僅占4%左右,與發達國家高級技工占30%以上的比例相差甚遠。
    國務院發展研究中心李蘭指出,造成我國技工隊伍發展速度緩慢、水平不高的原因主要有兩大方面。
    一方面,技術工人的經濟社會地位不高。人們對技工的認識存有偏見,通常將技工排斥在人才之外。
    另一方面,職業教育體系與經濟社會發展水平脫節。打造優秀技工隊伍離不開合理的、與經濟社會發展水平相適應的職業教育體系的支撐。目前我國的職業教育存在諸多問題和缺陷。
    一是職業教育規模大而不強;
    二是職業教育體系建設與當前產業發展需求不匹配。職業教育主要服務于產業發展,而我國的職業教育內容和培養方式與產業結合不足,重理論,輕實踐,且不能很好地符合產業發展趨勢,導致培養出來的人技能水平不高、動手能力不強,與社會需求不符。
    三是職業教育人才發展規劃不足,發展機會有限。在我們看來,盡管如此建議頗為中肯,但措施到位后技工隊伍的發展也不見得有多大成效,原因在于缺乏社會經濟環境其他系統的配合。
    實體經濟如果缺乏金融系統的支持,社會資本傾向于投資房地產,技工隊伍的發展就成了無本之木,無源之水?!?/p>

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